Rozumíte ještě slovensky?

Již od r. 2009 pomáhám šéfům motivovat zaměstnace k vyšším výkonům a zlepšovat mezilidské vztahy na pracovišti. Své klienty oslovuju dvojjazyčně – slovensky na webu Albisa.sk a česky na webu ManazerskePoradenstvi.cz.

 

Po osmi letech provozování české verze webu ManazerskePoradenstvi.cz jsem zjistil, že polovina mých klientů v ČR ke mě stejně […]

Poslední možnost získat konzultaci zdarma.

Možná jste četli mé předchozí emaily o výjimečné příležitosti vyřešit Vaše manažerské (pracovní) problémy zdarma.
.

Nabízím Vám bezplatnou 2 hodinovou manažerskou konzultaci (hodnota 16.000,- Kč) prostřednictvím Skype. Více o konzultaci čtěte zde >>>

Podmínkou pro poskytnutí konzultace je, že dnes (čtvrtek 13.4.2017) do půlnoci vyplníte vstupní dotazník >>>
  

Po půlnoci příjem přihlášek […]

Určeno jen pro šéfy

Zaměstnává Vás v současnosti některé z těchto manažerských témat?
• Špatné mezilidské vztahy na pracovišti.
• Málo motivovaní zaměstnanci.
• Organizační změny a s tím spojená nejistota.
• Dosáhli jste vrchol kariéry a našli jste tam prázdno. Co dál?
• Složité manažerské rozhodnutí s dalekosáhlými následky.

Někteří šéfové si řeší všechny problémy sami. Většina šéfů […]

Proč u nás klesá motivace zaměstnanců?

V Česku klesá od r. 2013 počet motivovaných zaměstnanců. Průměrná míra motivovanosti dosáhla v r. 2016 hodnotu 55%. V roce 2013 přitom dosahovala 61% a od té doby každý rok postupně klesá. Tento negativní trend odhalila ve své studii poradenská společnost AON Hewitt.

Motivace klesla nejen u řadových zamesstnancov, ale […]

Kde najít sílu jít dál?

Život není jen procházka růžovým sadem. Slunečné dny vystřídají deštivé. A po každé bouřce obvykle vyjde slunce. Co ale dělat, pokud to slunce nevychází už velmi dlouho a vy máte pocit, že jste uvízli v nepříjemné životní situaci?
 

Uvíznutí v životě.

Nezajímavá práce, neúspěch v podnikání, hádky s blízkými, zhoršené zdraví […]

Proč šéf odmítá koučování.

Poradenství a koučování jsou moderní způsoby zvyšování výkonnosti manažerů, i obyčejných lidí. Mnoho lidí koučování již vyzkoušelo a někteří ho i pravidelně vyžívají (já sám mám momentálně tří kouče). Přesto panuje kolem koučování mnoho nejasnosti a mýtů. Na jeden z nich mě p5ed 4asem upozornil můj kamarád Petr, šéf […]

Musí být šéf krutý?

V práci se často setkávají velmi protichůdné zájmy – jiné jsou zájmy vedení společnosti, jiné jsou zájmy středního managementu a jiné jsou zájmy řadových zaměstnanců. Střet těchto zájmů často vyvolává konflikty.

Kromě toho, ať jsme na jakékoliv pozici, všichni jsme jen lidé. Některé typy lidí si prostě nesednou, a některé […]

Kniha Příručka úspěšných ZDARMA

Vánoce se blíží, a já mám pro Vás, mé čtenáře, optimistický dárek:
 

Papírovou knihu Příručka úspěšných ZDARMA, pouze za cenu poštovného a balného 110 Kč. Objednejte si ji zde >>>
 
Při psaní této knihy jsem vycházel ze zkušeností mých klientů, i ze svých vlastních zkušeností. A to tedy bylo z čeho […]

Proč dal ředitel po mém školení výpověď.

Někdy se snažíme naše lidi motivovat k vyšším výkonům a oni místo zvýšeného výkonu dají výpověď. Šéf pak musí vykrýt pracovní výpadek bývalého pracovníka, najít nového, zaškolit jej, a ten nový nakonec podává stejný výkon, jako ten předešlý. Výpověď pracovníka je někdy drahý špás.

Jak motivovat lidi k vyššímu […]

Jak Trumpovo vítězství ovlivní Vaši práci?

Trump je pro většinu laiků i odborníků velká neznáma, pro některé dokonce hrozba. V prezidentském úřadu se může vydat třemi směry:

1. Udělá hodně dobrých věcí, zlepší podmínky v USA i ve světě.
2. Udělá hodně špatných věcí a všechno doma i ve světě ještě zhorší.
3. Sevřen mantinely svého úřadu […]

Motivační dárek pro Vás a Vaše lidi

Motivační knihy, kalendáře, přednášky a školení zažívají boom, téměř každý úspěšný člověk se s něčím takovým setkal. Někteří se osobnímu rozvoji věnují ze zábavy, někteří v tom vidí způsob zvyšování vlastní produktivity, nebo produktivity svých zaměstnanců.

Velké společnosti mají obvykle vyčleněný rozpočet na vzdělávání v průběhu celého roku, menší […]

Naše firma je snad prokletá, řekl ředitel

Možná jste v osobním nebo pracovním životě zažili situace, kdy se na vás valila jedna pohroma za druhou a vy jste nevěděli, jak to zastavit. Pověrčiví lidé to připisují prokletí, racionální lidé se snaží najít racionální vysvětlení situace a pragmatické východisko z ní.

Hlavním faktorem, který ovlivňuje výkon lidí je […]

Motivovat lidi je prý těžké. Zkusili jste toto?

Motivovat lidi je prý těžké. Zadáte jim úkol a oni reagují takto:

1. Vrhnou se hned do práce, ani pořádně nedoposlouchjí, co jim říkáte. Při bezmyšlenkovitém plnění Vašich úkolů často nadělají více škody, než užitku.
2. Odmítnou úkol splnit.
3. Souhlasí, ale nadále si dělají své.
4. Nechápou, co od nich chcete.
5. Popřemýšlejí, […]

Co lidi nejvíce zajímá po prázdninách?

Konec léta a začátek školního roku je pro mnohé lidi začátkem nového pracovního období. Někteří začínají v práci, či osobním životě na novo, jiní pokračují v dlouhodobých projektech.

Jako motivační kouč, který pomáhá lidem zvládat emoce, chci svým čtenářům přinášet aktuální, zajímavé a užitečné informace.
 
 

Připravil jsem pro vás krátký anonymní […]

Největší chyba při motivaci lidí

Hodně šéfů si stěžuje, že jejich lidé jsou pasivní, úkoly plní nedbale a nezodpovědně, poslouchají jedním uchem dovnitř a druhým ven.

V tomto článku vám popíšu největší chybu při motivaci lidí a také tři kroky, jak ji překonat. 
 

Největší chyba při motivaci lidí je, že považujeme ty lidi za stejné, jako […]