About albisa

This author has not yet filled in any details.
So far albisa has created 71 entries.

Rozumíte ještě slovensky?

Již od r. 2009 pomáhám šéfům motivovat zaměstnace k vyšším výkonům a zlepšovat mezilidské vztahy na pracovišti. Své klienty oslovuju dvojjazyčně – slovensky na webu Albisa.sk a česky na webu ManazerskePoradenstvi.cz.

 

Po osmi letech provozování české verze webu ManazerskePoradenstvi.cz jsem zjistil, že polovina mých klientů v ČR ke mě stejně […]

Optimistický dárek k Vánocům

Čtete raději knihy a rady od teoretiků, nebo příběhy a rady lidí z praxe?
 
Před osmnácti lety se mi zhroutil celý svět: Propustili mě z ředitelského místa, manželka se se mnou rozvedla a zabránila mi setkávat se s dětmi.

Když jsem si myslel, že je mi […]

Kniha Příručka úspěšných

Vánoce se blíží, a Vy možná přemýšlíte nad dárkem pro své blízké, nebo zaměstnance.
 

Dávam Vám do pozornosti mou knihu Příručka úspěšných >>>.
 
Při psaní této knihy jsem vycházel ze zkušeností mých klientů, i ze svých vlastních zkušeností. A to tedy bylo z čeho čerpat.

Vystudoval jsem vědecký směr mikrobiologii, ale hned […]

Proč u nás klesá motivace zaměstnanců?

V Česku klesá od r. 2013 počet motivovaných zaměstnanců. Průměrná míra motivovanosti dnes dosáhla hodnotu 55%. V roce 2013 přitom dosahovala 61% a od té doby každý rok postupně klesá. Tento negativní trend odhalila ve své studii poradenská společnost AON Hewitt.

Motivace klesla nejen u řadových zamesstnancov, ale i […]

Určeno jen pro šéfy

Zaměstnává Vás v současnosti některá z těchto pěti manažerských výzev?

Nedostatečné výkony a málo motivováni zaměstnanci.
Organizační změny a s tím spojená nejistota.
Potřeba naladit profesionální a efektivní marketing.
Váš nadměrný stres.
Narušené mezilidské vztahy a špatná komunikace na pracovišti.

Někteří šéfové si řeší všechny problémy sami, nedají si do svých rozhodnutí nikomu “kecat”. Většina […]

Proč šéf odmítá koučování.

Poradenství a koučování jsou moderní způsoby zvyšování výkonnosti manažerů, i obyčejných lidí. Mnoho lidí koučování již vyzkoušelo a někteří ho i pravidelně vyžívají (já sám mám momentálně tří kouče). Přesto panuje kolem koučování mnoho nejasnosti a mýtů. Na jeden z nich mě p5ed 4asem upozornil můj kamarád Petr, šéf […]

Motivační dárek pro Vás a Vaše lidi

Motivační knihy, kalendáře, přednášky a školení zažívají boom, téměř každý úspěšný člověk se s něčím takovým setkal. Někteří se osobnímu rozvoji věnují ze zábavy, někteří v tom vidí způsob zvyšování vlastní produktivity, nebo produktivity svých zaměstnanců.

Velké společnosti mají obvykle vyčleněný rozpočet na vzdělávání v průběhu celého roku, menší […]

Naše firma je snad prokletá, řekl ředitel

Možná jste v osobním nebo pracovním životě zažili situace, kdy se na vás valila jedna pohroma za druhou a vy jste nevěděli, jak to zastavit. Pověrčiví lidé to připisují prokletí, racionální lidé se snaží najít racionální vysvětlení situace a pragmatické východisko z ní.

Hlavním faktorem, který ovlivňuje výkon lidí je […]

Motivovat lidi je prý těžké. Zkusili jste toto?

Motivovat lidi je prý těžké. Zadáte jim úkol a oni reagují takto:

1. Vrhnou se hned do práce, ani pořádně nedoposlouchjí, co jim říkáte. Při bezmyšlenkovitém plnění Vašich úkolů často nadělají více škody, než užitku.
2. Odmítnou úkol splnit.
3. Souhlasí, ale nadále si dělají své.
4. Nechápou, co od nich chcete.
5. Popřemýšlejí, […]

Co lidi nejvíce zajímá po prázdninách?

Konec léta a začátek školního roku je pro mnohé lidi začátkem nového pracovního období. Někteří začínají v práci, či osobním životě na novo, jiní pokračují v dlouhodobých projektech.

Jako motivační kouč, který pomáhá lidem zvládat emoce, chci svým čtenářům přinášet aktuální, zajímavé a užitečné informace.
 
 

Připravil jsem pro vás krátký anonymní […]

Největší chyba při motivaci lidí

Hodně šéfů si stěžuje, že jejich lidé jsou pasivní, úkoly plní nedbale a nezodpovědně, poslouchají jedním uchem dovnitř a druhým ven.

V tomto článku vám popíšu největší chybu při motivaci lidí a také tři kroky, jak ji překonat. 
 

Největší chyba při motivaci lidí je, že považujeme ty lidi za stejné, jako […]

Hádáte se o dovolené?

Partnerští psychologové považují dovolenou za nejnebezpečnější období v roce. Mnoho partnerských párů v průběhu roka funguje na autopilotovi a soustřeďuje se pouze na splnění základních rodinných potřeb.

Někteří lidé unikají před řešením nesouladu ve vztahu ke svým koníčkům, někteří se před hádkami schovávají v práci a tváří se při tom […]

Chcete lépe motivovat lidi?

Minulý týden jsem Vám psal o jedinečné možnosti účastnit se mého nejprodávanějšího manažerského školení “Tajemství motivace lidí odhaleno” se SLEVOU 50%, jako poděkování za to, že čtete tyto emaily a vzděláváte se.

Cena pro Vás je místo 6.000,- Kč pouze 3.000,- Kč. Pro uplatnění slevy 50% je třeba zaplatit za […]

Jak jednat s nepříjemným zaměstnancem

Představte si, že máte v práci nepříjemného zaměstnance, který sice podává vysoký výkon, ale komunikace s ním je velmi nepříjemná. Reaguje na vaše pokyny a připomínky podrážděně, je vztahovačný a urážlivý, nebo má sklony k hysterii (záchvaty pláče, či hněvu). Problém může také nastat, pokud je žárlivý na vaše […]

Proč se šéfům neplní novoroční předsevzetí?

a, buď proto, že si ho vůbec nedají a obcházejí problém jako horký brambor,
b, buď proto, že si předsevzetí dají, ale neudělají si plán realizace,
c, nebo se při realizaci plánu vyskytnou “nepřekonatelné” překážky.
 

Největší šanci na splnění (alespoň částečné) mají novoroční předsevzetí, kterým se říká podnikatelský (firemní) plán. Tehdy víme, […]