V Česku klesá od r. 2013 počet motivovaných zaměstnanců. Průměrná míra motivovanosti dnes dosáhla hodnotu 55%. V roce 2013 přitom dosahovala 61% a od té doby každý rok postupně klesá. Tento negativní trend odhalila ve své studii poradenská společnost AON Hewitt.
Motivace klesla nejen u řadových zamesstnancov, ale i u vrcholových a středních manažerů. Tento trend je nebezpečný i proto, že podle dlouhodobých výzkumů – pokud je motivován podávat vysoké výkony manažer, ovlivňuje to i výkony jeho podřízených.
Proč u nás klesá motivace zaměstnanců i manažerů? Odpovědí by mohl být loňský průzkum společnosti Consultpoint mezi podnikateli, majiteli, živnostníky a TOP manažery malých a středních podniků.
Na otázku: „Co považujete za nejdůležitější pro správné fungování firmy?“ odpověděli takto:
vztahy / lidé / komunikace – společně |
37,78 % |
řízení / organizace a kontrola |
24,44 % |
společný cíl |
11,12 % |
zákazník |
6,67 % |
efektivní finance |
4,45 % |
jiné |
13,22 % |
bez odpovědi |
2,32 % |
Pokud jsou na pracovišti špatné mezilidské vztahy, pokud vázne komunikace mezi lidmi, klesá jejich motivace zapojit se do nových projektů a podávat vysoké výkony.
Zaměstnává Vás v současnosti některá z těchto pěti manažerských výzev?
- Nedostatečné výkony a málo motivováni zaměstnanci.
- Organizační změny a s tím spojená nejistota.
- Potřeba naladit profesionální a efektivní marketing.
- Váš nadměrný stres.
- Špatné mezilidské vztahy a komunikace na pracovišti.
Proto jsem pro Vás připravil bezplatnou konzultaci řešení Vašich manažérskych výzev.
Tuto konzultaci poskytnu pouze 5 z Vás a přihlásit se na ni můžete pouze do čtvrtka 11.10.2018. Proto vyplňte vstupní vstupní dotazník hned teď zde >>>
Přeji Vám úspěšný den.
S pozdravem,
RNDr. Alexander Birčák
Manažérský kouč a školitel.
PS: Pokud hledáte inspiraci k řešení svých manažerských výzev, nezaujatý pohled kouče z venku může přinést zásadní obrat do Vašeho života. Konzultace je bezplatná a poskytnu ji pouze 5 vybraným zájemcům. Přihlaste se proto zde >>>